Orientação de Carreira
Psicólogo Henrique
CRP:08/26407
Orientação de Carreira e Gestão de Carreira em Londrina
Se você busca Orientação de Carreira e Gestão de Carreira focado em clareza, decisões e estratégia profissional. O processo ajuda a identificar padrões, competências, valores e objetivos, reduzindo insegurança, procrastinação e sensação de estagnação.
O Psicólogo Henrique Oliveira oferece atendimento Presencial e online. Pós Graduado em Psicologia Organizacional e certificado com Especialista perlo CFP em Psicologia do trabalho, palestrante, professor e ex-coordenador Educacional, conta com mais de 80 avaliações ⭐⭐⭐⭐⭐ no Google e 9 anos de experiência refletindo confiança e resultados reais.
Como funciona o processo de Orientação de Carreira
No processo de Orientação de Carreira e Gestão de Carreira, além de organizar objetivos e decisões profissionais, fazemos um aprofundamento pessoal para entender traços de personalidade, estilo de funcionamento emocional, padrões de escolha e perfil profissional.
Ferramentas padrão ouro em conjunto com a experiência clínica
Para garantir uma leitura mais precisa e individualizada, o acompanhamento pode incluir ferramentas reconhecidas como padrão-ouro, aplicadas conforme indicação clínica e objetivo do processo, como GOPC, Escala de Maturidade Profissional, NEO PI e Pfister, entre outras. A devolutiva integra resultados, entrevistas e contexto de vida, transformando dados em um plano claro de ação e desenvolvimento de carreira.
Desde 2017, em consultório e online
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de experiência clínica
´´Intensidade de Amar`` e outros
Orientação de Carreira e Gestão de Carreira
Psicólogo Henrique
Perguntas Frequentes sobre Orientação de Carreira e Gestão de Carreira em Londrina
1. O que é orientação de carreira em Londrina e para que serve?
A orientação de carreira em Londrina é um processo estruturado para aumentar clareza profissional, alinhar objetivos, mapear competências e definir próximos passos. É indicada para quem busca gestão de carreira, transição, reposicionamento e decisões profissionais com mais segurança.
2. Esse processo inclui aprofundamento pessoal e análise de personalidade?
Sim. Além de metas e planejamento, realizamos um aprofundamento pessoal para compreender traços de personalidade, padrões de escolha, estilo de funcionamento emocional e perfil profissional. Isso aumenta a precisão do direcionamento e reduz decisões baseadas apenas em “achismos”.
3. Quais ferramentas são usadas para entender o perfil profissional?
Conforme a indicação e o objetivo do processo, podem ser utilizadas ferramentas padrão-ouro para ampliar a leitura do perfil, como GOPC, Escala de Maturidade Profissional, NEO PI, Pfister, entre outras. A escolha dos instrumentos é feita de forma técnica, e os resultados são integrados à entrevista e ao contexto de vida.
4. Qual a diferença entre orientação de carreira e orientação vocacional?
A orientação vocacional costuma focar mais em escolha de curso/área e início de trajetória. Já a orientação e gestão de carreira foca em fases de trabalho: reposicionamento, transição, tomada de decisão, propósito, desenvolvimento e estratégia profissional.
5. Quando procurar ajuda para carreira, trabalho e decisões profissionais?
É indicado procurar quando há estagnação, insegurança, conflitos no trabalho, perda de motivação, dúvidas sobre mudança de área, dificuldade em escolher um caminho, queda de performance, ansiedade ligada a trabalho ou sensação de “viver no automático”.
6. Como funciona o processo de orientação e gestão de carreira?
Nas primeiras sessões, mapeamos sua história profissional, contexto atual, dificuldades e objetivos. Em seguida, estruturamos um plano com etapas, exercícios e acompanhamento para decisão e execução (ex.: transição, posicionamento, desenvolvimento de competências e estratégia), com revisões ao longo do processo.
7. A orientação ajuda em transição de carreira e recolocação profissional?
Sim. A orientação de carreira pode apoiar transição de área, recolocação e reposicionamento, trabalhando clareza, tomada de decisão, medo de mudança, autocrítica e construção de um plano realista, reduzindo paralisia e aumentando ação com estratégia.
8. O atendimento é presencial no Centro de Londrina?
Sim. Você pode fazer atendimento presencial no Centro de Londrina. Também existe opção de atendimento online e possibilidade de formato híbrido, conforme sua rotina e disponibilidade de agenda.
9. Quanto tempo dura e qual a frequência recomendada?
Em geral, as sessões duram cerca de 50 minutos. A frequência costuma ser semanal no início e pode ajustar para quinzenal conforme evolução, metas e fase do processo.
10. Como é feita a devolutiva do perfil e das ferramentas?
A devolutiva é apresentada em linguagem clara, integrando entrevistas, contexto de vida e resultados das ferramentas utilizadas. O objetivo é transformar a leitura do perfil em direcionamento prático: escolhas, prioridades, plano de ação e desenvolvimento de competências.
11. Quais são os valores da orientação/gestão de carreira?
O processo de orientação de carreira e gestão de carreira tem investimento padrão de R$ 1.200,00. Para detalhes de formato, etapas e disponibilidade, faça contato pelo WhatsApp.
12. Como agendar orientação de carreira em Londrina?
Você pode agendar pelo site ou falar pelo WhatsApp: (43) 99170-3930. No contato, informe se prefere presencial no Centro de Londrina ou online.
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